캐나다의 ‘직장-가정 갈등’에 관한 경험적 연구
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | 강수돌 | - |
dc.date.accessioned | 2021-09-07T01:45:45Z | - |
dc.date.available | 2021-09-07T01:45:45Z | - |
dc.date.created | 2021-06-17 | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.issn | 1598-4133 | - |
dc.identifier.uri | https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/109893 | - |
dc.description.abstract | 이 논문은 캐나다 직장인의 ‘직장-가정 갈등’에 관한 경험적 연구로서, 일중독 성향을 선행변수로, 여러 가지 만족도 변수를 결과변수로 하여 그 영향력 관계를 검증하고자 했다. 자료는 캐나다 토론토에 거주하는 직장인을 대상으로 한 설문조사였으며, 본 주제로 연구한 대표적 선행 연구들을 참고하여 연구 모형을 설정했다. 연구 결과, 일중독 성향이 강할수록 시간적 측면의 직장-가정 갈등을 많이 느끼는 것으로 나타났으나 정서적 측면이나 행위적 측면의 갈등은 느끼지 못하는 것으로 나타났다. 그리고 직장-가정 갈등은 일정 정도 만족도 변수에 영향을 주는데, 특히 정서적 갈등의 부정적 영향이 확인되었다. 흥미롭게도 시간적 갈등을 느낄수록 직무만족이나 생활만족이 높은, 역설적 현상이 관찰되었는데, 이는 전형적인 일중독자의 한 특성으로 귀속된다고 본다. 끝으로, 직장-가정 갈등과 만족도 변수 간의 관계에서 사회적 지지가 갖는 조절효과를 검토한 결과, 유일하게 시간적 갈등이 생활만족에 주는 영향에서 가족적 지지의 조절효과가 통계적으로 유의미했다. 본 연구의 결과, 일중독자의 경우 직장-가정 갈등이나 만족도를 인지하는 방식이 그렇지 않은 집단에 비해 전혀 다를 수 있음을 시사하고 있으며, 이는 이론적으로나 실무적으로 한층 깊이 있는 논의를 요구한다. | - |
dc.language | Korean | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 한국산업노동학회 | - |
dc.title | 캐나다의 ‘직장-가정 갈등’에 관한 경험적 연구 | - |
dc.title.alternative | An Empirical Study on ‘Work-Family Conflict’ in Canada | - |
dc.type | Article | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 강수돌 | - |
dc.identifier.doi | 10.17005/kals.2012.18.2.327 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 산업노동연구, v.18, no.2, pp.327 - 359 | - |
dc.relation.isPartOf | 산업노동연구 | - |
dc.citation.title | 산업노동연구 | - |
dc.citation.volume | 18 | - |
dc.citation.number | 2 | - |
dc.citation.startPage | 327 | - |
dc.citation.endPage | 359 | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.identifier.kciid | ART001736225 | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
dc.subject.keywordAuthor | 일중독 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 직장-가정 갈등 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 직무만족 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 가족만족 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 생활만족 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 이직의도 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 사회적 지지 | - |
dc.subject.keywordAuthor | Work Addiction | - |
dc.subject.keywordAuthor | Work-Family Conflict | - |
dc.subject.keywordAuthor | Job Satisfaction | - |
dc.subject.keywordAuthor | Family Satisfaction | - |
dc.subject.keywordAuthor | Life Satisfaction | - |
dc.subject.keywordAuthor | Turnover Intention | - |
dc.subject.keywordAuthor | Social Support | - |
Items in ScholarWorks are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
(02841) 서울특별시 성북구 안암로 14502-3290-1114
COPYRIGHT © 2021 Korea University. All Rights Reserved.
Certain data included herein are derived from the © Web of Science of Clarivate Analytics. All rights reserved.
You may not copy or re-distribute this material in whole or in part without the prior written consent of Clarivate Analytics.