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통상임금성을 배제하는 노사합의와 신의칙 대상판결 : 대법원 2013. 12. 18. 선고 2012다89399 퇴직금
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 김제완 | - |
| dc.date.accessioned | 2021-12-27T00:40:32Z | - |
| dc.date.available | 2021-12-27T00:40:32Z | - |
| dc.date.created | 2021-08-31 | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.issn | 1225-6854 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/133304 | - |
| dc.description.abstract | 이 글은 대법원 2013. 12. 18. 선고 2012다89399 퇴직금 판결에 대한 평석이다. 대법원은 특정수당 등에 대해 통상임금으로서의 성격을 배제하기로 하는 당사자간의 약정이 강행규정위반으로 무효임을 선언하면서도, 그 지급을 구하는 근로자측의 청구가 신의칙에 반할 수 있다는 취지로 원심을 파기환송하였다. 필자는 파기환송 후 심리에서 관심사항이 될 수 있는 신의칙 적용의 요건과 효과를 염두에 두고 영미법상 금반언(estoppel)의 법리를 참고하면서 대상사안에 신의칙을 적용하기 위한 요건상의 구체적인 세부쟁점과 효과를 중심으로 평석하고 있다. | - |
| dc.language | Korean | - |
| dc.language.iso | ko | - |
| dc.title | 통상임금성을 배제하는 노사합의와 신의칙 대상판결 : 대법원 2013. 12. 18. 선고 2012다89399 퇴직금 | - |
| dc.title.alternative | A Supreme Court Case Review : An Agreement Evading Labor Legislations and Estoppel Defence | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.contributor.affiliatedAuthor | 김제완 | - |
| dc.identifier.bibliographicCitation | 인권과 정의, no.443, pp.94 - 118 | - |
| dc.relation.isPartOf | 인권과 정의 | - |
| dc.citation.title | 인권과 정의 | - |
| dc.citation.number | 443 | - |
| dc.citation.startPage | 94 | - |
| dc.citation.endPage | 118 | - |
| dc.type.rims | ART | - |
| dc.identifier.kciid | ART001898954 | - |
| dc.description.journalClass | 2 | - |
| dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 통상임금 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 신의칙 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 금반언 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 무효 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 강행규정 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | ordinarily wage | - |
| dc.subject.keywordAuthor | estoppel | - |
| dc.subject.keywordAuthor | agreement | - |
| dc.subject.keywordAuthor | null and void | - |
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