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인적자원관리비용과 경영성과에 대한 장·단기 효과분석

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dc.contributor.author박정원-
dc.contributor.author윤희수-
dc.contributor.author최만규-
dc.date.accessioned2022-03-08T00:42:42Z-
dc.date.available2022-03-08T00:42:42Z-
dc.date.created2022-02-10-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn1226-6299-
dc.identifier.urihttps://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/138169-
dc.description.abstractPurposes: 우리나라 공공의료기관들의 경영실적 보고에 따르면 대부분의 공공의료기관들이 만성적자로 인한 경영난 문제를 겪고 있는 실정이다. 이는 공공의료서비스 제공 등이 주요 원인이겠지만 그럼에도 공공의료기관들의 경영효율화문제는 지속적으로 지적되고 있음은 공공연한 사실이다. 이에 본 연구는 고정비 성격이 강한 인적자원관리비용과 경영성과 간의 관계를 분석하여 공공의료기관의 경영성과 개선을 위한 경영적 함의를 제공하고자 하였다. Methodology: 분석자료는 2014년부터 2019년까지 39개 지역거점 공공병원의 재무자료를 이용하였고, STATA SE 12.0 을 사용하여 다중회귀분석과 패널회귀분석을 실시하였다. Findings: 다중회귀분석을 통한 단면연구 결과에서는 인건비가 높을수록 경영성과가 높은 경향을(2014년 의료수익:1.523/ 2015년 의료수익: 2.002, 의료수익의료이익률: 0.002/ 2016년 의료수익: 1.223) 보였으나 패널회귀분석을 통한 종단연구 결과에서는 복리후생비가 높을수록 경영성과가 의미있게 높은 경향을(의료수익: 3.232582/ 의료수익의료이익률: 0.0014502) 보였다. 이는 인건비는 경영성과에 단기적인 효과가 있는 반면 복리후생비는 경영성과에장기적인 효과가 있음을 반영하는 것이라고 볼 수 있다. Practical Implication: 본 연구는 이러한 결과를 기반으로 장기적인 효과가 있는 복리후생비의 중요성을 제시하고, 공공의료기관의 경영성과에 영향을 미치는 인건비와 복리후생비의 특성 파악을 통하여 효과적인 인적자원관리방법을 위한 경영적 함의를 도출하였다는 점에서 의의가 있겠다.-
dc.languageEnglish-
dc.language.isoen-
dc.publisher한국병원경영학회-
dc.title인적자원관리비용과 경영성과에 대한 장·단기 효과분석-
dc.title.alternativeLong-and Short-term Relationship between Human Resources Expenditure and Management Performance in South Korea-
dc.typeArticle-
dc.contributor.affiliatedAuthor최만규-
dc.identifier.bibliographicCitation병원경영학회지, v.26, no.3, pp.84 - 99-
dc.relation.isPartOf병원경영학회지-
dc.citation.title병원경영학회지-
dc.citation.volume26-
dc.citation.number3-
dc.citation.startPage84-
dc.citation.endPage99-
dc.type.rimsART-
dc.identifier.kciidART002762184-
dc.description.journalClass2-
dc.description.journalRegisteredClasskci-
dc.subject.keywordAuthorKeywords: 패널 분석-
dc.subject.keywordAuthor경영성과-
dc.subject.keywordAuthor고정효과-
dc.subject.keywordAuthor랜덤효과-
dc.subject.keywordAuthor인적자원관리비용-
dc.subject.keywordAuthor지역거점 공공병원-
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College of Health Sciences > Division of Health Policy and Management > 1. Journal Articles

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Choi, Man kyu
보건과학대학 (보건정책관리학부)
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