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인적 자본 특성이 이직률에 미치는 영향: 헌신형 인적 인적 자본 특성이 이직률에 미치는 영향: 헌신형 인적자원관리 시스템 강도와 관계적 조정의 조절효과
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | UNKNOWN | - |
| dc.date.accessioned | 2021-08-27T19:41:35Z | - |
| dc.date.available | 2021-08-27T19:41:35Z | - |
| dc.date.created | 2021-04-22 | - |
| dc.date.issued | 2018-11-17 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/15788 | - |
| dc.publisher | (사)한국인사관리학회 | - |
| dc.title | 인적 자본 특성이 이직률에 미치는 영향: 헌신형 인적 인적 자본 특성이 이직률에 미치는 영향: 헌신형 인적자원관리 시스템 강도와 관계적 조정의 조절효과 | - |
| dc.title.alternative | 인적 자본 특성이 이직률에 미치는 영향: 헌신형 인적자원관리 시스템 강도와 관계적 조정의 조절효과 | - |
| dc.type | Conference | - |
| dc.contributor.affiliatedAuthor | UNKNOWN | - |
| dc.identifier.bibliographicCitation | (사)한국인사관리학회 2018년 추계학술대회, pp.53 | - |
| dc.relation.isPartOf | (사)한국인사관리학회 2018년 추계학술대회 | - |
| dc.relation.isPartOf | 2018 추계학술대회 | - |
| dc.citation.title | (사)한국인사관리학회 2018년 추계학술대회 | - |
| dc.citation.startPage | 53 | - |
| dc.citation.endPage | 53 | - |
| dc.citation.conferencePlace | KO | - |
| dc.citation.conferencePlace | 숙명여자대학교 진리관 | - |
| dc.citation.conferenceDate | 2018-11-17 | - |
| dc.type.rims | CONF | - |
| dc.description.journalClass | 2 | - |
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Collections - ETC > 2. Conference Papers
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