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KCI
상사의 비인격적 감독과 과업수행 수준의 상호작용이 종업원의 조직 냉소주의에 미치는 영향: 종업원 침묵을 통한 상사의 과업수행 수준의 매개된 조절 효과를 중심으로
박현선; 정현선; 박동건
Article
Issue Date
2015
Citation
한국심리학회지: 산업 및 조직, v.28, no.2, pp.225 - 248
Publisher
한국산업및조직심리학회
KCI
지식형 상황판단검사의 채점용 답(Scoring key) 결정과 채점 방식에 따른 준거관련 타당도 비교 연구
정현선; 박동건
Article
Issue Date
2009
Citation
한국심리학회지: 산업 및 조직, v.22, no.1, pp.53 - 70
Publisher
한국산업및조직심리학회
KCI
조직 침묵이 이직의도에 미치는 영향: 조직 냉소주의를 통한 자기 효능감의 매개된 조절 효과
정현선; 하헌경; 박동건
Article
Issue Date
2010
Citation
한국심리학회지: 산업 및 조직, v.23, no.1, pp.89 - 104
Publisher
한국산업및조직심리학회
KCI
직장 유연성이 신입사원급 직장인들의 이직의도와 혁신적 업무행동에 미치는 영향: 일-성장 균형, 조직지원인식의 매개 효과 및 셀프 리더십의 조절 효과를 중심으로
정현선; 양현철; 박동건
Article
Issue Date
2013
Citation
한국심리학회지: 산업 및 조직, v.26, no.1, pp.149 - 176
Publisher
한국산업및조직심리학회
KCI
종업원 침묵의 전염: 방어적 및 체념적 침묵을 중심으로
정현선; 박동건
Article
Issue Date
2013
Citation
한국심리학회지: 산업 및 조직, v.26, no.1, pp.73 - 102
Publisher
한국산업및조직심리학회
1
Discover
Author
박동건
5
박현선
1
양현철
1
하헌경
1
Subject
Organizational Cynicism
2
매개된 조절효과
2
이직의도
2
조직 냉소주의
2
Abusive Supervision
1
Acquiescent Silence
1
Contagion
1
Defensive Silence
1
Employee Silence
1
Keying
1
.
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Date Issued
2015
1
2013
2
2010
1
2009
1
Type
Article
5
Language
Korean
5
Journal Index
kci
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