지방자치단체의 일하는 방식 혁신에 관한 연구
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Lee, Seong-Hoon | - |
dc.contributor.author | Yonghun Jung | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-30T06:11:10Z | - |
dc.date.available | 2021-08-30T06:11:10Z | - |
dc.date.created | 2021-06-21 | - |
dc.date.issued | 2020-12 | - |
dc.identifier.issn | 2713-6434 | - |
dc.identifier.uri | https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/50884 | - |
dc.description.abstract | 본 연구에서는 문재인 정부가 추진하고 있는 정부 혁신의 중요한 내용의 하나인 일하는 방식 혁신의 주요 전략 및 내용을 살펴보고, 특정 지자체의 사례를 중심으로 일하는 방식 혁신의 내용 및 성공요인을 분석하였다. 특히 본 연구에서는 업무간소화를 통해 일하는 방식을 혁신한 사례를 분석하고 있는데 연구대상이 된 지방자치단체는 2019년 행정안전부의 정부혁신 평가에서 우수한 평가를 받은 기관이다. 본 연구에서는 해당 지방자치단체의 직원들을 대상으로 심층인터뷰를 진행하여 해당 기관의 업무간소화와 관련된 문제점 및 성과, 성공요인들을 살펴보았다. 업무간소화를 성공적으로 추진하기 위해서는 첫째, 조직구성원들의 변화에의 동참을 유도할 수 있도록 공감대를 형성하는 것이 매우 중요함을 알 수 있었다. 둘째, 업무간소화라는 혁신 프로젝트에 조직구성원들의 적극적인 참여를 유도하기 위해서는 인사가점 등의 인센티브가 필요함을 알 수 있었다. 셋째, 조직의 변화를 유도하고 지원하기 위해서는 무엇보다도 중간관리자 및 최고관리자의 관심과 지원이 매우 중요한 요인임을 알 수 있었다. 본 연구의 이러한 결과를 통해 향후 공공부문의 일하는 방식 혁신을 위한 정책마련에 일조할 수 있으리라 판단된다. | - |
dc.language | Korean | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 한국디지털정책학회 | - |
dc.title | 지방자치단체의 일하는 방식 혁신에 관한 연구 | - |
dc.type | Article | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | Lee, Seong-Hoon | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | Yonghun Jung | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 디지털융복합연구, v.18, no.12, pp.21 - 28 | - |
dc.relation.isPartOf | 디지털융복합연구 | - |
dc.citation.title | 디지털융복합연구 | - |
dc.citation.volume | 18 | - |
dc.citation.number | 12 | - |
dc.citation.startPage | 21 | - |
dc.citation.endPage | 28 | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.type.docType | Article | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
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