임파워링 리더십, 심리적 안전감, 팀 효과성의 구조적 관계: 국내 A 대기업 사무직을 대상으로
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | 윤소겸 | - |
dc.contributor.author | 조대연 | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-31T17:06:03Z | - |
dc.date.available | 2021-08-31T17:06:03Z | - |
dc.date.created | 2021-06-17 | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.issn | 1229-5086 | - |
dc.identifier.uri | https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/59523 | - |
dc.description.abstract | 본 연구는 임파워링 리더십이 심리적 안전감과 팀 효과성에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴보고 또한 이 변수들 사이에는 어떠한 구조적인 관계가 존재하는지를 확인하는데 목적이 있다. 연구를 위해 국내 A 대기업 사무직 1,000명을 대상으로 자료를 수집하였다. 구조방정식을 통해서 연구문제를 분석한 결과, 세 변수의 구조적 관계가 수집된 자료에서도 적합하다는 사실을 보여주었다(χ2=274.358, df= 41, RMSEA= .085, CFI= .971, TLI= .961, SRMR= .029). 각 경로계수들 간의 유의성을 통해 변인들 사이의 관계를 확인한 결과 임파워링 리더십과 팀 효과성 간의 상관관계는 정적으로 유의하며, 임파워링 리더십과 심리적 안전감, 심리적 안전감과 팀 효과성 간의 상관관계도 정적으로 유의하게 나타났다. 또한 심리적 안전감은 임파워링 리더십과 팀 효과성과의 관계를 매개했다. 임파워링 리더십이 팀 효과성에 미치는 직접적인 영향(β=.343) 보다 심리적 안전감을 통해 팀 효과성에 미치는 간접적인 영향(β=.493)이 더 큰 것으로 확인되었다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 본 연구의 논의가 제시되었으며, 후속연구를 위한 제언을 제시하였다. | - |
dc.language | Korean | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 한국인력개발학회 | - |
dc.title | 임파워링 리더십, 심리적 안전감, 팀 효과성의 구조적 관계: 국내 A 대기업 사무직을 대상으로 | - |
dc.title.alternative | The Structural Relationship Among Empowering Leadership, Psychological Safety and Team Effectiveness | - |
dc.type | Article | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 조대연 | - |
dc.identifier.doi | 10.18211/kjhrdq.2020.22.1.003 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | HRD연구, v.22, no.1, pp.55 - 76 | - |
dc.relation.isPartOf | HRD연구 | - |
dc.citation.title | HRD연구 | - |
dc.citation.volume | 22 | - |
dc.citation.number | 1 | - |
dc.citation.startPage | 55 | - |
dc.citation.endPage | 76 | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.identifier.kciid | ART002563562 | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
dc.subject.keywordAuthor | 임파워링 리더십 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 심리적 안전감 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 팀 효과성 | - |
dc.subject.keywordAuthor | empowering leadership | - |
dc.subject.keywordAuthor | psychological safety | - |
dc.subject.keywordAuthor | team effectiveness | - |
Items in ScholarWorks are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
(02841) 서울특별시 성북구 안암로 14502-3290-1114
COPYRIGHT © 2021 Korea University. All Rights Reserved.
Certain data included herein are derived from the © Web of Science of Clarivate Analytics. All rights reserved.
You may not copy or re-distribute this material in whole or in part without the prior written consent of Clarivate Analytics.