중국 근로자들에 대한 가부장적 리더십의 효과성: 집단주의와 LMX의 조절역할
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | 조영삼 | - |
dc.contributor.author | 신만수 | - |
dc.contributor.author | 이준엽 | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-31T17:28:51Z | - |
dc.date.available | 2021-08-31T17:28:51Z | - |
dc.date.created | 2021-06-17 | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.issn | 1598-4869 | - |
dc.identifier.uri | https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/59735 | - |
dc.description.abstract | 본 연구는 중국 근로자들을 대상으로 가부장적 리더십이 부하직원들의 직무성과 및 조직시민행동에 미치는 영향력을 고찰하는데 주요한 목적이 있다. 더불어 그 관계에서 집단주의 성향과 리더-부하 간의 교환관계(LMX: leader-member exchange)의 조절역할을 살펴본다. 가부장적 리더십은 권위에 기반한 부성애적 자애로움을 갖춘 리더십 유형으로서 대부분의 리더십 유형 및 척도가 서구권에서 소개되고 발전된 반면에 가부장적 리더십은 동양권에서 소개되고 발전되어 왔다. 따라서 가부장적 리더십이 동양권 문화 가치를 더 적절히 반영할 수 있음에도 불구하고 국내외 실증연구는 상당히 부족한 실정이다. 본 연구에서는 자원보존이론과 사회교환이론을 토대로 가부장적 리더십이 상이한 심리적 메커니즘을 통해 직무성과 및 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미칠 것이라 설명한다. 또한 그 관계에서 집단주의 성향 및 LMX 수준에 따른 조절역할을 살펴본다. 실증분석 결과, 가부장적 리더십은 직무성과 및 조직시민행동 모두와 강한 정(+)의 관계를 보였다. 그리고 가부장적 리더십과 조직시민행동의 정(+)의 관계는 집단주의 성향이 높을수록 더 강화되는 것으로 나타났다. 반면에 가부장적 리더십과 직무성과의 관계에서는 집단주의 성향의 조절효과는 유의하지 않았다. 가부장적 리더십과 직무성과 및 조직시민행동 각각의 정(+)의 관계는 LMX 수준이 높을수록 더 강화되는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 중국 근로자들에 대한 가부장적 리더십의 효과성을 다각도로 살펴봄으로써 이론적 및 실무적 관점에서 의미있는 시사점을 제공할 것으로 기대한다. | - |
dc.language | Korean | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 한국국제경영관리학회 | - |
dc.title | 중국 근로자들에 대한 가부장적 리더십의 효과성: 집단주의와 LMX의 조절역할 | - |
dc.title.alternative | The Effectiveness of Paternalistic Leadership for Chinese Employees: The Moderating Roles of Collectivism and LMX | - |
dc.type | Article | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 신만수 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 국제경영리뷰, v.24, no.2, pp.15 - 28 | - |
dc.relation.isPartOf | 국제경영리뷰 | - |
dc.citation.title | 국제경영리뷰 | - |
dc.citation.volume | 24 | - |
dc.citation.number | 2 | - |
dc.citation.startPage | 15 | - |
dc.citation.endPage | 28 | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.identifier.kciid | ART002607257 | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
dc.subject.keywordAuthor | 가부장적 리더십 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 집단주의 | - |
dc.subject.keywordAuthor | LMX | - |
dc.subject.keywordAuthor | 직무성과 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 조직시민행동 | - |
dc.subject.keywordAuthor | Paternalistic Leadership | - |
dc.subject.keywordAuthor | Collectivism | - |
dc.subject.keywordAuthor | LMX | - |
dc.subject.keywordAuthor | Job Performance | - |
dc.subject.keywordAuthor | Organizational Citizenship Behavior | - |
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