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전략적 직무분석 방법론의 실증적 사례- A社 R&D 조직을 중심으로 -
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| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 최성한 | - |
| dc.contributor.author | 조대연 | - |
| dc.date.accessioned | 2021-08-31T18:10:36Z | - |
| dc.date.available | 2021-08-31T18:10:36Z | - |
| dc.date.created | 2021-06-17 | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.issn | 1229-5086 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/60106 | - |
| dc.description.abstract | 본 연구는 전략적 직무분석의 개념 및 단계, 타 방법론과의 비교연구 결과를 바탕으로 국내 대기업 A사 R&D 조직에 방법론을 적용하여 사례를 분석하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 전략적 직무분석 방법론의 단계 및 단계별 주요 활동을 적용하고, 미래관점 직무역량 도출의 질적담보를 위한 통계적 검증을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 전략적 직무분석의 가설적 3단계를 적용한 결과, 실용적 4단계와 각 단계별 주요활동을 정립하였다. 둘째, A사 R&D 조직의 전략적 상황 및 방향성에 맞추어 현재 및 미래 직무역량을 도출하였다. 셋째, 문항곤란도와 문항 내적 합치도를 활용하여 직무역량의 통계적 검증을 실시함으로써 SME의 주관적 의견에 대한 타당성을 확보하였다. 넷째, 향후 학습솔루션 플랫폼으로 활용할 수 있도록 직무역량 문항을 자가진단도구로 구성하였다. 본 연구는 전략적 직무분석 방법론의 실증적 사례를 도출하여 전략적 직무분석 방법론을 실제적으로 활용할 수 있는 틀을 마련하였고, 미래 직무역량의 질적, 양적 검증 사례를 제공했다는 것에 의의가 있다. 또한 미래 직무역량 도출을 위한 권장주기, 직무분석 방법론의 단계 정교화를 위한 실제 데이터 축적의 필요성을 강조하였다. | - |
| dc.language | Korean | - |
| dc.language.iso | ko | - |
| dc.publisher | 한국인력개발학회 | - |
| dc.title | 전략적 직무분석 방법론의 실증적 사례- A社 R&D 조직을 중심으로 - | - |
| dc.title.alternative | Practical Example of Strategic Job Analysis Methodology : Case of A Company's R&D Organization | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.contributor.affiliatedAuthor | 조대연 | - |
| dc.identifier.doi | 10.18211/kjhrdq.2020.22.2.002 | - |
| dc.identifier.bibliographicCitation | HRD연구, v.22, no.2, pp.25 - 41 | - |
| dc.relation.isPartOf | HRD연구 | - |
| dc.citation.title | HRD연구 | - |
| dc.citation.volume | 22 | - |
| dc.citation.number | 2 | - |
| dc.citation.startPage | 25 | - |
| dc.citation.endPage | 41 | - |
| dc.type.rims | ART | - |
| dc.identifier.kciid | ART002590578 | - |
| dc.description.journalClass | 2 | - |
| dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 전략적 직무분석 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 미래 직무역량 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | SME | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 직무분석 단계 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 진단도구 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | strategic job analysis | - |
| dc.subject.keywordAuthor | future job competency | - |
| dc.subject.keywordAuthor | subject matter experts | - |
| dc.subject.keywordAuthor | job analysis stage | - |
| dc.subject.keywordAuthor | diagnostic tool | - |
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