고용형태별 및 성별에 따른 미충족 의료경험의 차이Differences in Unmet Healthcare Needs by Employment Status and Gender
- Other Titles
- Differences in Unmet Healthcare Needs by Employment Status and Gender
- Authors
- 우세린; 손민성; 김귀현; 최만규
- Issue Date
- 2020
- Keywords
- Unmet Healthcare Needs; Employment Status; Gender; Inequality; 미충족 의료경험; 고용형태; 성별; 불평등
- Citation
- 보건사회연구, v.40, no.1, pp.592 - 616
- Indexed
- KCI
- Journal Title
- 보건사회연구
- Volume
- 40
- Number
- 1
- Start Page
- 592
- End Page
- 616
- URI
- https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/60119
- DOI
- 10.15709/hswr.2020.40.1.592
- ISSN
- 1226-072X
- Abstract
- 우리나라는 불안정고용의 확산과 긴 노동시간 등 노동환경의 취약성으로 인해 근로자가 의학적 치료가 필요함에도 불구하고 의료이용을 할 수 없는 문제가 발생한다. 특히 여성 근로자의 노동시장 양극화와 불평등은 더욱 심화되고 있다. 이에 본 연구는 한국의 노동시장 특성을 반영하여 근로자의 고용형태 및 성별에 따른 미충족 의료경험 여부 차이를 분석하고자 하였다. 분석자료는 2015, 2016년도 국민건강영양조사를 이용하였으며, 만 19세 이상 근로자 총 6,174명을 대상으로 하였다. 근로자의 고용형태가 미충족 의료경험에 미치는 영향을 확인하기 위해 로지스틱 회귀분석을 실시하였으며, 성별에 따른 차이를 비교하기 위해 계층화분석을 수행하였다. 분석결과, 남성은 정규직에 비해 비정규직(OR=1.519, CI=1.052-2.194)과 자영업자・무급가족종사자(OR=1.499, CI=1.015-2.214)에서 미충족 의료경험이 증가한 반면, 여성은 정규직에 비해 비정규직(OR=0.653, CI=0.477-0.893)이 미충족 의료경험이 낮았다. 이러한 결과를 통해 고용형태와 성별에 따른 양극화가 의료이용의 불평등을 야기할 수 있음을 보여주었다. 따라서 성별에 따라 달라지는 고용형태별 미충족 의료 경험을 개선할 수 있는 정책적 기반을 마련하고, 근로자들의 의료 접근성을 높일 수 있는 방안을 강구하여야 할 것이다.
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