기업 내 구성원의 개인-조직 가치일치성과 목표일치성이 업무열의에 미치는 영향: 상사지원인식의 조절효과
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | 서승호 | - |
dc.contributor.author | 김준희 | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-31T18:13:15Z | - |
dc.date.available | 2021-08-31T18:13:15Z | - |
dc.date.created | 2021-06-17 | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.issn | 1229-5086 | - |
dc.identifier.uri | https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/60131 | - |
dc.description.abstract | 본 연구의 목적은 구성원의 개인-조직 가치일치성, 개인-조직 목표일치성, 상사지원인식, 업무열의 간 관계를 규명하는 것이다. 연구목적을 달성하기 위해서 수도권 중소기업이나 대기업에 근무하는 직장인들로부터 수집된 327부의 설문자료가 분석에 사용되었다. 확인적 요인분석과 위계적 회귀분석 등의 분석방법을 활용하였다. 연구결과는 첫째, 개인-조직 가치일치성과 개인-조직 목표일치성이 업무열의에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 업무열의에 대한 개인-조직 가치일치성의 영향력이 개인-조직 목표일치성의 영향력보다 큰 것으로 밝혀졌다. 셋째, 개인-조직 가치일치성과 업무열의의 관계에서 상사지원인식의 조절효과는 없었다. 넷째, 개인-조직 목표일치성과 업무열의 간 관계에서 상사지원인식의 조절효과가 정(+)적인 것으로 밝혀졌다. 본 연구의 결과를 토대로 HRD 관점에서 기업 구성원의 업무열의를 높이기 위한 실천적 측면, 향후 연구 측면, 이론적 측면에서 시사점을 제시하였다. | - |
dc.language | Korean | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 한국인력개발학회 | - |
dc.title | 기업 내 구성원의 개인-조직 가치일치성과 목표일치성이 업무열의에 미치는 영향: 상사지원인식의 조절효과 | - |
dc.title.alternative | The Effects of Person-Organization Value Congruence and Goal Congruence on Employees’ Work Engagement in South Korea Companies: The Moderating Effect of Perceived Supervisor Support | - |
dc.type | Article | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 김준희 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | HRD연구, v.22, no.4, pp.77 - 102 | - |
dc.relation.isPartOf | HRD연구 | - |
dc.citation.title | HRD연구 | - |
dc.citation.volume | 22 | - |
dc.citation.number | 4 | - |
dc.citation.startPage | 77 | - |
dc.citation.endPage | 102 | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.identifier.kciid | ART002652535 | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
dc.subject.keywordAuthor | value congruence | - |
dc.subject.keywordAuthor | goal congruence | - |
dc.subject.keywordAuthor | perceived supervisor support | - |
dc.subject.keywordAuthor | work engagement | - |
dc.subject.keywordAuthor | 가치일치성 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 목표일치성 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 상사지원인식 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 업무열의 | - |
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