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지식경영 및 조직성과와 관련된 변인들에 관한 연구: 개념적 모델과 시사점
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| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 송태경 | - |
| dc.contributor.author | 오정록 | - |
| dc.date.accessioned | 2021-09-04T06:47:20Z | - |
| dc.date.available | 2021-09-04T06:47:20Z | - |
| dc.date.created | 2021-06-17 | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.issn | 1598-4877 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/90755 | - |
| dc.description.abstract | 선행연구에 따르면 조직문화 및 조직내 커뮤니케이션이 지식경영과 조직성과에 영향을 미칠 수 있지만, 이런 모든 변인들 간의 관계를 보여주는 보다 통합적인 연구가 여전히 필요하다. 이 논문은 이러한 변인들의 상호간 관계 및 영향력을 제시함으로써, 지식경영 및 관련된 변인들을 통해 조직성과를 향상시키는 통합적인 접근방법을 개발하기 위한 다양한 방법들을 제시한다. 따라서 이 연구의 목적은 국가문화, 조직문화, 조직내 커뮤니케이션, 지식경영, 조직성과 간의 상호관계를 고찰하는 것이다. 이러한 변인들 간의 관계에 대한 종합적 문헌연구방법을 통해 상호관계가 개념적 모델로서 요약되었다. 이 모델에 의하면 조직내 커뮤니케이션, 지식경영, 조직문화는 조직성과에 영향을 미치며, 또한 조직내 커뮤니케이션과 조직문화는 지식경영에도 영향을 미친다. 이러한 개념적 모델에 기반하여, 조직성과를 최대한 향상시킬 방법을 찾고자 하는 인적자원 연구자 및 실무자들을 위한 시사점들이 제시되었다. | - |
| dc.language | English | - |
| dc.language.iso | en | - |
| dc.publisher | 한국콘텐츠학회 | - |
| dc.title | 지식경영 및 조직성과와 관련된 변인들에 관한 연구: 개념적 모델과 시사점 | - |
| dc.title.alternative | A Study on Factors Related to Knowledge Management and Organizational Performance: A Conceptual Model and Implications | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.contributor.affiliatedAuthor | 오정록 | - |
| dc.identifier.doi | 10.5392/JKCA.2016.16.07.001 | - |
| dc.identifier.bibliographicCitation | 한국콘텐츠학회 논문지, v.16, no.7, pp.1 - 18 | - |
| dc.relation.isPartOf | 한국콘텐츠학회 논문지 | - |
| dc.citation.title | 한국콘텐츠학회 논문지 | - |
| dc.citation.volume | 16 | - |
| dc.citation.number | 7 | - |
| dc.citation.startPage | 1 | - |
| dc.citation.endPage | 18 | - |
| dc.type.rims | ART | - |
| dc.identifier.kciid | ART002130569 | - |
| dc.description.journalClass | 2 | - |
| dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 지식경영 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 조직성과 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 조직문화 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 조직내 커뮤니케이션 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 개념적 모델 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 인적자원 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Knowledge Management | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Organizational Performance | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Organizational Culture | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Organizational Communication | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Conceptual Model | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Human Resource (HR) | - |
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