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퍼지 다기준 의사결정법을 이용한 기업의 일자리 창출 평가지표의 가중치 도출
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| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 곽승준 | - |
| dc.contributor.author | 이주석 | - |
| dc.date.accessioned | 2021-09-05T00:12:38Z | - |
| dc.date.available | 2021-09-05T00:12:38Z | - |
| dc.date.created | 2021-06-16 | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.identifier.issn | 1975-4701 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/96058 | - |
| dc.description.abstract | 본 논문은 기업의 일자리 창출 평가체계 개발을 위한 평가항목 선정과 각 평가항목의 가중치를 구함으로써 정부의기업 일자리 창출 지원과 관련된 정책의 효과를 정량적으로 평가할 수 있는 기초 자료를 제공하고 정책수립의 객관적인 방향을 제시하고자 한다. 이를 위하여 본 연구는 응답자들의 응답에 대한 모호성을 반영하는 퍼지 다지준 의사결정법을 적용한다. 연구결과 고용의 양적 측면과 고용의 질적 측면의 가중치가 비슷하였으며, 세부적으로는 최근 3년간 연간 고용증가율, 연간순고용규모, 전체 근로자 중 비정규직의 비율, 전체 근로자의 평균고용기간, 전체 근로자의 월평균 임금, 매출액증가율 대비고용증가율 순으로 가중치가 높은 것으로 나타났다. | - |
| dc.language | Korean | - |
| dc.language.iso | ko | - |
| dc.publisher | 한국산학기술학회 | - |
| dc.title | 퍼지 다기준 의사결정법을 이용한 기업의 일자리 창출 평가지표의 가중치 도출 | - |
| dc.title.alternative | Deduction of Attributes' Weight for Companies' Job Creation by Applying Fuzzy Decision Making Analysis | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.contributor.affiliatedAuthor | 곽승준 | - |
| dc.identifier.doi | 10.5762/KAIS.2015.16.11.7971 | - |
| dc.identifier.bibliographicCitation | 한국산학기술학회논문지, v.16, no.11, pp.7971 - 7977 | - |
| dc.relation.isPartOf | 한국산학기술학회논문지 | - |
| dc.citation.title | 한국산학기술학회논문지 | - |
| dc.citation.volume | 16 | - |
| dc.citation.number | 11 | - |
| dc.citation.startPage | 7971 | - |
| dc.citation.endPage | 7977 | - |
| dc.type.rims | ART | - |
| dc.identifier.kciid | ART002052640 | - |
| dc.description.journalClass | 2 | - |
| dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
| dc.subject.keywordAuthor | Job creation | - |
| dc.subject.keywordAuthor | fuzzy decision making analysis | - |
| dc.subject.keywordAuthor | multi-criteria decision-making methods | - |
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