한국법무보호복지공단의 인적자원관리 개선 방안에 관한 사례 연구

초록

한국법무보호복지공단의 인적자원관리 개선 방안에 관한 사례 연구전 영 준**ㆍ권 영 현***ㆍ오 정 록**** 연구 목적: 본 연구의 목적은 한국법무보호복지공단의 인적자원관리 현황을 파악하고, 문제점을 탐색하여 개선 방안을 제안하는 것이다. 연구 방법: 자료수집은 공단 홈페이지, 알리오 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) 등을 활용하였다. 연구 내용: 본 연구는 전략적 인적자원관리 체계도의 인적자원 관리과정에 따라 공단의 현황을 체계적으로 분석하였다. 결론 및 제언: 연구 결과 도출된 개선사항을 통해 공단 인적자원관리의 미래방향을 설정하였다. 본 연구는 성과･보상과정 및 퇴직관리를 다루지 못한 한계가 있지만, 공단을 포함한 다양한 공공기관의 인적자원관리 개선에 기여할 수 있다는 점에서 의의가 있다. 핵심어: 한국법무보호복지공단, 기타공공기관, 사례 연구, 공공부문, 인적자원관리 □ 접수일: 2022년 9월 8일, 수정일: 2022년 9월 30일, 게재확정일: 2022년 10월 20일＊ 본 연구는 2022년도 고려대학교 행정전문대학원 특성화연구비의 지원을 받아 수행된 것이며, 정보공개 청구를 통해 내부자료를 제공해 주신 한국법무보호복지공단에 감사드린다. ** 주저자, 고려대학교(세종) 정부행정학부 학부생(First Author, Bachelor’s Course, Korea Univ.(Sejong), Email: jyj100555@naver.com)*** 공동저자, 고려대학교(세종) 행정전문대학원 석사과정(Co-author, Master’s Course, Korea Univ.(Sejong), Email: kyh4839moveon@gmail.com)**** 교신저자, 고려대학교(세종) 행정전문대학원 부교수(Corresponding Author, Professor, Korea Univ.(Sejong), Email: jroh58@korea.ac.kr)

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