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초록
본고의 목적은 공익근무요원의 조직일탈 행태와 성격과의 관계를 규명하는것이다. 분석 자료는 공익근무요원들에 대한 2009-2010년 MBTI 성격검사결과와 이들의 조직일탈에 관한 자료를 통합하여 사용하였고, 공익근무요원들의 복무영역을 업무의 특성을 중심으로 재분류하여 복무영역별로 성격기질의 일탈정도를 분석한 것이다. 분석결과 SP형의 일탈수준이 4개 복무영역 중 3개 영역에서 가장 높게 나타났고, 보건의료 영역에서의 일탈수준은 4개 성격기질 간 통계적으로 유의미한 차이가 발견되지 않았다. 분석결과를 활용하여 공익근무요원의 배치에 활용한다면 SP형의 경우 보건의료, SJ형은 사회서비스와 사무지원, NF형은 사회서비스와 안전감시, 그리고 NT형은 사회서비스 사무지원, 안전감시등의 복무영역에 배치하는 것이 바람직한 것으로 판단되었다.
키워드
Compulsory Public Service Personnel; Organizatioanl Deviance; MBTI; 공익근무제도; 조직일탈; MBTI 성격검사; 성격유형
- 제목
- 공익근무요원의 성격과 조직일탈의 관계
- 제목 (타언어)
- An Analysis of Relationship between Personality Type and Organizational Deviance : With Special Reference to the Compulsory Public Service Personnel
- 저자
- 최창수; 최재숙; 박충훈
- 발행일
- 2013
- 저널명
- 국방정책연구
- 권
- 29
- 호
- 1
- 페이지
- 253 ~ 287