30대 미혼 남성 직장인의 사회적 연결망, 내적동기, 사회적 여가 만족, 삶의 만족 간의 관계 분석

초록

본 연구는 30대 미혼 남성 직장인을 대상으로, 사회적 연결망, 내적동기, 사회적 여가만족, 삶의 만족 간의 관계를 살펴보았으며, 사회적 여가만족의 매개 역할과 내적동기의 조절 역할에 초점을 맞추었다. 업무와 개인 생활의 균형에 대한 어려움은 사회적 연결망을 약화시키고 삶의 만족을 저하시킬 수 있다. 이에 본 연구는 여가 참여와 직장 밖에서의 사회적 관계 강화를 통해 삶의 만족을 향상시키기 위한 전략을 제안하였다. 서울에 거주하는 203명의 30대 미혼 남성 직장인을 대상으로 수집된 데이터를 SPSS 29.0을 활용하여 빈도분석, 요인분석, 신뢰도 검증, PROCESS 매크로 기법을 통해 분석하였다. 분석 결과, 사회적 연결망은 사회적 여가만족에 긍정적인 영향을 미쳤고, 삶의 만족을 직접적으로 향상시키는 것으로 나타났으며, 내적동기는 이들 간의 관계를 조절하는 것으로 확인되었다. 그러나 사회적 여가만족은 삶의 만족에 유의미한 영향을 미치지 않았고, 사회적 연결망과 삶의 만족 간의 관계를 매개하지도 않는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 직장 밖에서 사회적 관계와 내적동기를 촉진하는 프로그램을 통해 사회적 연결망을 강화하는 것이 중요함을 강조한다. 또한, 단순히 여가 기회를 확장하는 것만으로는 충분하지 않으며, 여가활동이 사회적 연결망 구축에 실질적으로 기여해야 함을 시사한다. 본 연구는 여가 참여와 직장 외부에서의 사회적 관계 강화를 통해 직장인의 삶의 만족을 향상시키는 데 중요한 시사점을 제공한다.

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