직무특성 기반 직업추천 프로그램 개발에 관한 연구

초록

본 연구의 목적은 스킬, 지식, 업무 활동 등과 같은 직무 중심(work-oriented) 요인에 기반하여 직업을 추천해주는 알고리즘을 개발하는 것이다. 이를 위해 한국고용정보원에서 한국직업정보 재직자조사(KNOW) 자료를 활용하였다. 직무적합도 지수 개발 알고리즘 H-JFIT(홍세희, 장유나, 김주환, 유영산, 2018)을 바탕으로, 유클리디안 거리 공식을 활용하여 재직자 데이터와 구직자 데이터의 직무적합도 거리를 계산하여 개인 특성 프로파일의 모양 및 개인 특성 수준의 일치를 살펴보았다. 교차타당화 결과, 해당 알고리즘으로 재직자에게 직업을 추천했을 때 현 직업 추천도가 높게 나타나 전반적으로 좋은 수행력을 보였다 본 연구를 통해 개발된 직무특성 기반 직업추천 알고리즘이 구직자에게 적합한 직무를 추천하여 직무 만족ㆍ성취감 등의 취업성과를 제고시키고 원활한 노동이동에 기여할 것으로 기대한다.

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