ScholarWorks@Korea University: Journal : Journal of Organization and Management

Journal of Organization and Management

Journal Title

Journal of Organization and Management

ISSN

2733-4341

Publisher

한국인사관리학회

Listed on(Coverage)

KCI(Ranking)	2019
KCI	2005-2021
KCI(Candidate)	2002-2004

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- KCI;

Country

SOUTH KOREA

Article List

1 - 20 out of 21 results.

KCI

자기회귀교차지연모형을 적용한 전략적 인적자원관리와 조직몰입 간의 종단적 관계: 평가시스템 공정성의 매개효과 중심으로

김재성; 이나래; 엄하늘; 최상옥

ArticleIssue Date2020Citation조직과 인사관리연구, v.44, no.2, pp.1 - 25Publisher한국인사관리학회

KCI

사람관리 시스템 설계 과정에 대한 연구

배종석; 김영신

ArticleIssue Date2019Citation조직과 인사관리연구, v.43, no.3, pp.59 - 102Publisher한국인사관리학회

KCI

서번트 리더십이 멕시코 종업원들의 이직의도에 미치는 영향: 리더신뢰 및 직무통제의 매개역할

조영삼; 김영신; 이재학

ArticleIssue Date2018Citation조직과 인사관리연구, v.42, no.3, pp.67 - 95Publisher한국인사관리학회

KCI

유리천장으로서의 열망수준: 한국 여성들의경력 열망수준의 원인에 대한 연구

신동엽; 김선혁; 정기원

ArticleIssue Date2017Citation조직과 인사관리연구, v.41, no.1, pp.29 - 64Publisher한국인사관리학회

KCI

조직몰입 프로파일 유형과 선행요인: 조직몰입에 대한 사람중심(Person-Centered)의 접근

이목화; 문형구; 권석균

ArticleIssue Date2016Citation조직과 인사관리연구, v.40, no.3, pp.93 - 131Publisher한국인사관리학회

KCI

관리자의 임파워링 리더십과 종업원들의 협력행동간 관계: 후원인식의 조절역할

이진규; 최현석; 김학수

ArticleIssue Date2015Citation조직과 인사관리연구, v.39, no.1, pp.37 - 63Publisher한국인사관리학회

KCI

국내 조직몰입 연구의 현황과 향후 방향

이목화; 문형구

ArticleIssue Date2014Citation조직과 인사관리연구, v.38, no.2, pp.143 - 221Publisher한국인사관리학회

KCI

집단신뢰와 집단성과: 집단효능감의 매개역할 및 과업상호의존성의 조절역할

이동섭; 최용득

ArticleIssue Date2014Citation조직과 인사관리연구, v.38, no.1, pp.187 - 210Publisher한국인사관리학회

KCI

공기업구성원의 고용안정 인지가 직무태도에 미치는 영향: 공공서비스동기의 매개효과

유병홍; 정흥준

ArticleIssue Date2013Citation조직과 인사관리연구, v.37, no.1, pp.87 - 115Publisher한국인사관리학회

KCI

브라질 인적자원관리 딜레마: 국가문화와 노동제도의 상호작용

김윤호; 정흥준; 김동원

ArticleIssue Date2013Citation조직과 인사관리연구, v.37, no.2, pp.105 - 153Publisher한국인사관리학회

KCI

직무 전문성 및 창의적 자기효능감과 개인 적응성과간의 관계에서 팀 공유멘탈모델의 다수준적 조절역할

배범수; 이진규; 김학수

ArticleIssue Date2012Citation조직과 인사관리연구, v.36, no.4, pp.1 - 28Publisher한국인사관리학회

KCI

부하가 인식하는 상사의 피드백 추구행동과 리더십 효과성의 관계: 상사-부하 교환관계(LMX)의 조절효과

최병권; 전재욱; 원지현; 문형구

ArticleIssue Date2012Citation조직과 인사관리연구, v.36, no.2, pp.151 - 186Publisher한국인사관리학회

KCI

인적자원개발제도와 조직성과 간의 관계에 있어서 조직구성원의 역량, 인식 및 태도의 역할

김동주; 유병홍

ArticleIssue Date2012Citation조직과 인사관리연구, v.36, no.4, pp.29 - 57Publisher한국인사관리학회

KCI

고성과 작업시스템이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 다층분석- 조직공정성 지각의 매개효과

권기욱; 김광현; 김종인

ArticleIssue Date2012Citation조직과 인사관리연구, v.36, no.2, pp.61 - 84Publisher한국인사관리학회

KCI

연구개발팀의 다양성과 응집성이 팀 창의성에 미치는 영향: 창의적 역할모델로서 리더기능의 조절효과

이준호; 이진규; 김학수; 박지환

ArticleIssue Date2011Citation조직과 인사관리연구, v.35, no.3, pp.171 - 197Publisher한국인사관리학회

KCI

소수노조(Minority Unions)가 임금, 이직률, 기업성과 및 노사관계에 미치는 영향: 다수노조(Majority Unions), 무노조와의 비교분석

정흥준; 김윤호; 김동주; 이원희; 김동원

ArticleIssue Date2011Citation조직과 인사관리연구, v.35, no.1, pp.49 - 74Publisher한국인사관리학회

KCI

직무배태성이 이직의도에 미치는 영향: 직무탐색의 매개효과

장용선; 문형구; 박준형

ArticleIssue Date2011Citation조직과 인사관리연구, v.35, no.4, pp.61 - 87Publisher한국인사관리학회

KCI

연구개발 집단에서의 갈등과 혁신성과간 관계에서 집단효능감의 조절역할

이준호; 이진규; 김학수

ArticleIssue Date2011Citation조직과 인사관리연구, v.35, no.1, pp.75 - 102Publisher한국인사관리학회

KCI

양면성 인적자원관리 시스템의 조직화 양식

배종석; 박오원

ArticleIssue Date2010Citation조직과 인사관리연구, v.34, no.2, pp.31 - 68Publisher한국인사관리학회

KCI

직무스트레스 연구의 동향과 향후 방향

문형구; 최병권; 고욱

ArticleIssue Date2010Citation조직과 인사관리연구, v.34, no.3, pp.117 - 187Publisher한국인사관리학회

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