노조몰입의 선행 요인에 관한 탐색적 연구An Exploratory Study on Precedents of Union Commitment
- Other Titles
- An Exploratory Study on Precedents of Union Commitment
- Authors
- 강수돌
- Issue Date
- 2014
- Publisher
- 한국고용노사관계학회
- Keywords
- union commitment; children in direct care; experiences of labor action participation; union leadership styles; 노조몰입; 돌봄 자녀; 쟁의행위 참여 경험; 노조의 리더십 스타일
- Citation
- 산업관계연구, v.24, no.3, pp.63 - 85
- Indexed
- KCI
- Journal Title
- 산업관계연구
- Volume
- 24
- Number
- 3
- Start Page
- 63
- End Page
- 85
- URI
- https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/100359
- ISSN
- 1226-4059
- Abstract
- 본 연구는 노조몰입에 영향을 미치는 다양한 변수들을 탐색적으로 실증하는 가운데, 기존의 개인특성 변수 외에 직접 돌봄 자녀의 수나 쟁의행위 참여 경험, 나아가 노조의 리더십 스타일 등이 노조몰입에 어떤 영향을 주는지 검증한다. 본 연구는 대전, 충남 지역의 보건의료노조 소속 조합원 416명의 응답 내용을 토대로 타당도, 신뢰도 검증 및 상관관계, 분산분석, 그리고 위계적 회귀분석을 통해 노조몰입에의 영향 요인을 추출했다.
분석 결과, 여성보다 남성인 경우가, 자녀수가 많을수록, 쟁의 참여 경험이 많을수록, 또 노조 리더십의 민주성과 혁신성이 클수록 노조몰입은 증가함을 확인했다. 그리고 이 유의미한 변수들의 상대적 영향력 크기를 비교한 결과, 노조몰입도 증가에는 노조 리더십의 혁신성이 가장 큰 영향을, 다음으로 노조 리더십의 민주성이, 그 다음으로 쟁의 참여 경험, 그리고 자녀의 수, 성별 차이(남성이 높음) 순으로 노조몰입에 영향을 끼쳤다.
이러한 연구 결과가 갖는 이론적, 실무적 시사점을 논의한다.
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