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육군 간부의 창의성과 정서적 몰입 간의 관계에서 코칭행동의 매개효과The Mediation Effect of Coaching Behavior in the Relationship between Creativity and Affective Commitment of Army Executives
- Other Titles
- The Mediation Effect of Coaching Behavior in the Relationship between Creativity and Affective Commitment of Army Executives
- Issue Date
- 2022
- Publisher
- 숭실대학교 영재교육연구소
- Keywords
- 육군 간부; 창의성; 정서적 몰입; 코칭행동; Creativity; organizational commitment; coaching behavior; army executives
- Citation
- Global Creative Leader: Education & Learning, v.12, no.2, pp.51 - 82
- Indexed
- KCI
- Journal Title
- Global Creative Leader: Education & Learning
- Volume
- 12
- Number
- 2
- Start Page
- 51
- End Page
- 82
- ISSN
- 2234-7534
- Abstract
- 본 연구는 조직구성원의 창의성과 정서적 조직몰입의 관계와 리더의 코칭행동의 매개효과를 검증함으로써 창의적 인재의 중요성과 이를 위한 조직지원과 업무환경 관리에서 시사점을 제안하는 데 목적이 있다. 이를 위하여 육군 간부 319명의 자료를 수집하고, SPSS 25.0 프로그램과 AMOS 23.0 프로그램을 활용하여 기초통계, 상관 및 신뢰도분석, 확인적 요인분석, 구조방정식 모형 분석을 실시하였다. 또한, PROCESS macro 4.0의 model 4를 이용해 추가적으로 변인 간의 직접 및 간접 효과 검증을 실시했다. 연구결과 첫째, 창의성은 정서적 조직몰입에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 코칭행동은 창의성과 정서적 조직몰입의 관계를 매개하며 창의성이 코칭행동을 통해 정서적 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것을 확인하였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 본 연구는 코칭행동이 정서적 몰입을 높이는 영향 변인이라는 것과 창의성과 정서적 몰입 간의 관계를 매개하는 관계 매커니즘을 구조방정식과 PROCESS macro 부트스트래핑을 통해 추가 검증하여 타당성을 확보함으로써 학술적 시사점을 제안하였다. 또한 본 연구를 통하여 육군 간부 창의성의 중요성과 군 내부의 코칭행동과 조직 차원의 적극적인 지원이 요구된다는 실천적 시사점을 도출하였다.
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Collections - College of Education > Department of Education > 1. Journal Articles
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