성가롤로병원의 변혁적 리더십과 위기 극복

Abstract

신종 코로나바이러스 감염병(코로나 19) 확산을 계기로 감염 억제 및 재난 대응 측면에서 지역 의료 기관의 중요성이 부각되고 있다. 특히 지역 거점 대형 의료 기관은 감염병 유행 사태 대응에 있어 중추적인 역할을 수행해 왔다. 본 연구의 목적은 변혁적 리더십의 이론적 틀인 이상적 영향력, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려를 토대로 변혁적 리더십이 병원 운영에의 위기 극복에 어떠한 영향을 미쳤는지 구성원의 변화된 모습과 역할, 위기 극복 후의 조직 변화 등을 심층 면접과 정성적 분석을 통해 살펴보고 학문적, 실무적 시사점을 찾고자 한다. 작은 지역 의료원에서 지역 거점 대형 의료 기관으로 성장한 성가롤로병원의 변혁적리더십과 위기 극복 역량을 통해 살펴보며, 대기업과 대규모 조직 또는 그 경영진을 중심으로 이루어져 온 기존 선행 연구와 비교했을 때 지역 기반 병원 운영에 초점을 두고 작은 의원이 여러 위기를 극복하고 대형 병원으로 성장 및 발전하는 데 있어 운영진의 변혁적 리더십이 수행하는 역할을 질적 연구를 통해 차별적으로 규명하고자 한다.