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상사의 비인격적 감독이 정서적 소진을 통해 조직 냉소주의에 미치는 영향: 자아탄력성, 상사와 조직의 동일시 정도 인식, 동료 지원 조절효과를 중심으로. 한국 산업 및 조직 심리학회
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Dong-Gun Park | - |
| dc.date.accessioned | 2021-08-28T20:33:15Z | - |
| dc.date.available | 2021-08-28T20:33:15Z | - |
| dc.date.created | 2021-04-22 | - |
| dc.date.issued | 2015-11-07 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/31640 | - |
| dc.publisher | 한국 산업 및 조직심리학회, 전남대학교 사회과학연구소 | - |
| dc.title | 상사의 비인격적 감독이 정서적 소진을 통해 조직 냉소주의에 미치는 영향: 자아탄력성, 상사와 조직의 동일시 정도 인식, 동료 지원 조절효과를 중심으로. 한국 산업 및 조직 심리학회 | - |
| dc.title.alternative | 없음 | - |
| dc.type | Conference | - |
| dc.contributor.affiliatedAuthor | Dong-Gun Park | - |
| dc.identifier.bibliographicCitation | 2014 한국 산업 및 조직심리학회 추계학술대회, pp.66 - 67 | - |
| dc.relation.isPartOf | 2014 한국 산업 및 조직심리학회 추계학술대회 | - |
| dc.relation.isPartOf | 한국심리학회지: 산업 및 조직 | - |
| dc.citation.title | 2014 한국 산업 및 조직심리학회 추계학술대회 | - |
| dc.citation.startPage | 66 | - |
| dc.citation.endPage | 67 | - |
| dc.citation.conferencePlace | KO | - |
| dc.citation.conferenceDate | 2015-12-07 | - |
| dc.type.rims | CONF | - |
| dc.description.journalClass | 2 | - |
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Collections - School of Psychology > School of Psychology > 2. Conference Papers
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