한국 대기업 내 교육훈련특성, 전이동기, 학습전이와의 관계에서 업무성과-보상 기대가 미치는 조절된 매개효과 연구
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | 김준희 | - |
dc.contributor.author | 김은비 | - |
dc.contributor.author | 이윤수 | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-31T16:28:08Z | - |
dc.date.available | 2021-08-31T16:28:08Z | - |
dc.date.created | 2021-06-17 | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.issn | 1229-5086 | - |
dc.identifier.uri | https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/59184 | - |
dc.description.abstract | 본 연구의 목적은 국내 기업의 학습전이 제고를 위해 교육훈련특성(전이촉진적 교육방법, 교육내용의 업무 연계성), 전이동기, 학습전이의 관계에서 업무성과-보상 기대가 갖는 역할을 규명하는 것이다. 연구목적을 달성하기 위해 H 그룹에서 교육훈련을 이수한 610명의 직원들을 유의표집하여 교육종료 3개월 후 설문조사로 자료를 수집하였고, SPSS PROCESS MACRO를 활용하여 조절된 매개모형을 분석하였다. 분석 결과 첫째, 전이촉진적 교육방법과 교육내용의 업무 연계성은 전이동기와 정(+)적인 관계가 있었다. 둘째, 전이동기는 학습전이와 정(+)적인 관계가 있었다. 셋째, 업무성과-보상 기대는 전이촉진적 교육방법과 전이동기의 관계를 조절했으나 교육내용의 업무연계성과 전이동기의 관계는 조절하지 않았다. 넷째, 교육훈련특성, 전이동기, 학습전이의 관계에서 업무성과-보상 기대의 조절된 매개효과는 나타나지 않았다. 연구결과를 토대로 인적자원개발 관점에서 학습전이를 높이기 위한 실천 및 연구 측면의 시사점을 제공하였다. | - |
dc.language | Korean | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 한국인력개발학회 | - |
dc.title | 한국 대기업 내 교육훈련특성, 전이동기, 학습전이와의 관계에서 업무성과-보상 기대가 미치는 조절된 매개효과 연구 | - |
dc.title.alternative | A Research on the Mediated Moderation Effects of Performance-Outcome Expectation on the Relationships among Training Characteristics, Motivation to Transfer, and Learning Transfer in a Korean Conglomerate | - |
dc.type | Article | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 김준희 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | HRD연구, v.22, no.4, pp.102 - 123 | - |
dc.relation.isPartOf | HRD연구 | - |
dc.citation.title | HRD연구 | - |
dc.citation.volume | 22 | - |
dc.citation.number | 4 | - |
dc.citation.startPage | 102 | - |
dc.citation.endPage | 123 | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.identifier.kciid | ART002652541 | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
dc.subject.keywordAuthor | 교육훈련특성 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 전이동기 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 업무성과-보상 기대 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 학습전이 | - |
dc.subject.keywordAuthor | Training Characteristics | - |
dc.subject.keywordAuthor | Motivation to Transfer | - |
dc.subject.keywordAuthor | Performance-Outcome Expectation | - |
dc.subject.keywordAuthor | Learning Transfer | - |
Items in ScholarWorks are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
(02841) 서울특별시 성북구 안암로 14502-3290-1114
COPYRIGHT © 2021 Korea University. All Rights Reserved.
Certain data included herein are derived from the © Web of Science of Clarivate Analytics. All rights reserved.
You may not copy or re-distribute this material in whole or in part without the prior written consent of Clarivate Analytics.