기혼여성근로자의 성역할인식이 일-가정양립에 미치는 영향 -일만족도의 병렬다중매개효과-
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | 장유나 | - |
dc.contributor.author | 윤미리 | - |
dc.contributor.author | 홍세희 | - |
dc.date.accessioned | 2021-08-31T18:32:40Z | - |
dc.date.available | 2021-08-31T18:32:40Z | - |
dc.date.created | 2021-06-17 | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.issn | 1225-9241 | - |
dc.identifier.uri | https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/60313 | - |
dc.description.abstract | 본 연구는 병렬다중매개 모형을 활용하여, 기혼 여성 근로자의 성역할인식이 일만족도를 매개로 일-가정양립에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 이를 위해 여성가족 패널의 6차 및 7차 조사 자료를 활용하였다. 분석 결과, 기혼 여성 근로자의 성역할인식은 일 만족도의 하위 항목 9개(임금 또는 소득수준, 고용의 안정성, 하고 있는 일의 내용, 근로환경, 근로시간, 개인의 발전가능성, 직장 내 의사소통 및 인간관계, 복리후생, 성과에 대한 인정) 각각에 정적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 성역할인식과 일 만족도의 하위 항목 4개(임금 또는 소득수준, 하고 있는 일의 내용, 직장 내 의사소통 및 인간관계, 성과에 대한 인정)는 일-가정양립을 촉진시키는 것으로나타났다. 또한 일 만족도의 하위 항목 4개(임금 또는 소득수준, 하고 있는 일의 내용, 직장 내 의사소통 및 인간관계, 성과에 대한 인정)는 성역할인식이 일-가정양립 촉진에미치는 영향을 매개하였으며, 매개효과의 크기 차이는 유의하지 않은 것으로 나타나, 간접경로 모두 일-가정양립 촉진의 주요 경로로 나타났다. 본 연구는 일 만족도를 하위 항목으로 나누어, 각각의 중요성에 대해 살펴보았다는 의의가 있으며, 이를 통해기혼 여성 근로자의 일-가정양립 촉진을 위한 정책 및 프로그램 개발에 도움이 될 것으로 기대한다. | - |
dc.language | Korean | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 숙명여자대학교 아시아여성연구원 | - |
dc.title | 기혼여성근로자의 성역할인식이 일-가정양립에 미치는 영향 -일만족도의 병렬다중매개효과- | - |
dc.title.alternative | The Effects of Gender Role Perception on the Work-Life Balance of Married Female Workers: The Parallel Multiple Mediation Effect of Work Satisfaction | - |
dc.type | Article | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 홍세희 | - |
dc.identifier.doi | 10.14431/jaw.2020.08.59.2.115 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 아시아여성연구, v.59, no.2, pp.115 - 155 | - |
dc.relation.isPartOf | 아시아여성연구 | - |
dc.citation.title | 아시아여성연구 | - |
dc.citation.volume | 59 | - |
dc.citation.number | 2 | - |
dc.citation.startPage | 115 | - |
dc.citation.endPage | 155 | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.identifier.kciid | ART002620889 | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
dc.subject.keywordAuthor | Married Female Worker | - |
dc.subject.keywordAuthor | Gender Role Perception | - |
dc.subject.keywordAuthor | Work Satisfaction | - |
dc.subject.keywordAuthor | Work-Life Balance | - |
dc.subject.keywordAuthor | Parallel Multiple Mediation Effect | - |
dc.subject.keywordAuthor | 기혼 여성 근로자 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 성역할인식 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 일 만족도 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 일-가정양립촉진 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 병렬다중매개 | - |
Items in ScholarWorks are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
(02841) 서울특별시 성북구 안암로 14502-3290-1114
COPYRIGHT © 2021 Korea University. All Rights Reserved.
Certain data included herein are derived from the © Web of Science of Clarivate Analytics. All rights reserved.
You may not copy or re-distribute this material in whole or in part without the prior written consent of Clarivate Analytics.