조직학습 역량구축요인이 혁신행동에 미치는 영향
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | 이윤수 | - |
dc.contributor.author | 최명빈 | - |
dc.contributor.author | 조대연 | - |
dc.contributor.author | 이경수 | - |
dc.date.accessioned | 2021-09-02T01:24:58Z | - |
dc.date.available | 2021-09-02T01:24:58Z | - |
dc.date.created | 2021-06-16 | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.issn | 1598-396X | - |
dc.identifier.uri | https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/70827 | - |
dc.description.abstract | 본 연구의 목적은 건설사 구성원의 조직학습 역량구축요인이 혁신행동에 미치는 영향을 분석하고, 건설사 현장 조직과 본사 조직 간의 차이를 고려하여 두 집단 간의 차이를 분석하는 데 있다. 문헌 분석을 통해 본 연구는 조직학습 역량구축요인과 혁신행동의 관계를 검토하고 관련된 가설을 설정했다. 연구 목적을 달성하기 위해 본 연구는 D 건설사 구성원을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 총 357명(현장 직원 151명, 본사 직원 149명)의 응답을 수집하였다. 연구목적을 달성하기 위해 구조방정식모형, 다집단 분석, 잠재평균분석이 실시되었다. 구조방정식모형 분석 결과, 공유된 비전과 협력, 참여적 의사결정은 혁신행동과 정(+)적인 관련이 있는 것으로 나타났다. 다집단 분석 결과, 구조방정식 결과에서 현장 직원과 본사 직원 간 차이가 없었다. 잠재평균분석 결과에서 현장 직원보다 본사 직원이 모든 변수에서 낮은 점수를 보였으나 그 차이가 통계적으로 유의하지 않았다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구는 건설사의 특성을 고려하여 조직학습 역량구축요인이 혁신행동의 선행변수로 역할을 하고, 특히 HRD 분야 내에서 그 중요성이 강조되어야 함을 논의했다. | - |
dc.language | Korean | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 한국기업교육학회 | - |
dc.title | 조직학습 역량구축요인이 혁신행동에 미치는 영향 | - |
dc.title.alternative | The effect of organizational learning capacity on innovative behavior | - |
dc.type | Article | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 조대연 | - |
dc.identifier.doi | 10.46260/KSLP.21.2.5 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 기업교육과인재연구, v.21, no.2, pp.121 - 141 | - |
dc.relation.isPartOf | 기업교육과인재연구 | - |
dc.citation.title | 기업교육과인재연구 | - |
dc.citation.volume | 21 | - |
dc.citation.number | 2 | - |
dc.citation.startPage | 121 | - |
dc.citation.endPage | 141 | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.identifier.kciid | ART002476633 | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
dc.subject.keywordAuthor | 조직학습역량구축요인 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 혁신행동 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 다집단분석 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 잠재평균분석 | - |
dc.subject.keywordAuthor | Organizational learning capacity | - |
dc.subject.keywordAuthor | Innovative behavior | - |
dc.subject.keywordAuthor | Multi-group analysis | - |
dc.subject.keywordAuthor | Latent mean analysis | - |
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