우리나라 고학력 청년 니트족의 유형화와 니트 탈출방안

Abstract

본 연구에서는 고학력 청년 니트족을 대상으로 일 경험의 의미와 구직태도를 준거로 유형화하고 니트 탈출 방안을 도출하고자 하였다. 이를 위해 선행연구 분석을 토대로 우리사회 니트의 현황과 특성을 파악한 후, 인터뷰를 통해 면접자들의 일 경험, 구직태도와 니트 탈출방안에 대하여 심층 분석하였다. 분석 결과 현재 니트에 잔류한 사람 모두 과거 일자리 경험과 관련하여 부정적인 기억을 가지고 있음을 알 수 있었다. 과도한 업무량과 대학전공과 수행했던 업무의 불일치로 혼란을 겪고 있었으며, 그로 인하여 구직에 대한 태도 역시 소극적인 것을 알 수 있었다. 한편, 니트를 탈출하게 된 배경을 분석한 결과 이들은 본인의 전공을 최대한 살리고, 과거의 일 경험을 긍정적으로 성찰할 뿐만 아니라 눈높이를 하향화하여 취업에 성공한 것으로 나타났다. 이러한 결과를 토대로 정책적 시사점을 제시하였다.