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직무불일치가 직무만족과 성과에 미치는 영향 연구: 이공계 박사인력을 중심으로
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| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 김시정 | - |
| dc.contributor.author | 최상옥 | - |
| dc.contributor.author | 서운교 | - |
| dc.date.accessioned | 2021-09-03T12:54:58Z | - |
| dc.date.available | 2021-09-03T12:54:58Z | - |
| dc.date.created | 2021-06-17 | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.issn | 1229-4241 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/85681 | - |
| dc.description.abstract | 본 연구는 직무-환경 적합성 이론 관점에서 이공계 박사급 인력을 대상으로 직무불일치가 직무만족도 및 성과에 미치는 영향에 대해 분석하였다. 분석결과 이공계 박사급 인력의 직무불일치는 전반적으로 직무만족도 및 성과에 모두 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 교육불일치 보다는 상대적으로 숙련불일치와 전공불일치 문제가 직무만족도 및 성과에 다양하게 유의한 영향을 미쳤다. 또한 직무불일치와 직무만족도, 성과와의 영향관계에 있어서 직무만족도의 매개적 효과를 확인하였다. 연구의 함의로서 과학기술 우수 인재가 적재적소에 배치되어 개인이 지닌 자질과 학술적 지식을 최대한 발휘할 수 있도록 직무불일치 개념에 근거한 이공계 우수인력의 성과 제고에 대한 접근이 필요하다. 또한 외재적 만족도 향상을 위한 기초적 보상구조와 더불어 연구자의 책임성, 자율성, 독립성 등을 확보할 수 있는 실질적 연구문화 및 시스템 조성에 주목해야 할 것이다. | - |
| dc.language | Korean | - |
| dc.language.iso | ko | - |
| dc.publisher | 고려대학교 정부학연구소 | - |
| dc.title | 직무불일치가 직무만족과 성과에 미치는 영향 연구: 이공계 박사인력을 중심으로 | - |
| dc.title.alternative | The Effects of Job Mismatch on Job Satisfaction and Performance | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.contributor.affiliatedAuthor | 최상옥 | - |
| dc.identifier.doi | 10.19067/jgs.2017.23.3.125 | - |
| dc.identifier.bibliographicCitation | 정부학연구, v.23, no.3, pp.125 - 150 | - |
| dc.relation.isPartOf | 정부학연구 | - |
| dc.citation.title | 정부학연구 | - |
| dc.citation.volume | 23 | - |
| dc.citation.number | 3 | - |
| dc.citation.startPage | 125 | - |
| dc.citation.endPage | 150 | - |
| dc.type.rims | ART | - |
| dc.identifier.kciid | ART002308147 | - |
| dc.description.journalClass | 2 | - |
| dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
| dc.subject.keywordAuthor | job mismatch | - |
| dc.subject.keywordAuthor | job satisfaction | - |
| dc.subject.keywordAuthor | human resource in science and technology | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 직무불일치 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 직무만족도 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 이공계 박사급 인력 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 과학기술인력 | - |
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