리더-구성원 간 공유 리더십이 팀 몰입 및 팀 만족에 미치는 영향: 행위자-상대자 상호의존 모형(APIM)의 적용
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | 이윤수 | - |
dc.contributor.author | 정희원 | - |
dc.contributor.author | 조대연 | - |
dc.date.accessioned | 2021-09-04T08:13:05Z | - |
dc.date.available | 2021-09-04T08:13:05Z | - |
dc.date.created | 2021-06-17 | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.issn | 1598-396X | - |
dc.identifier.uri | https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/91312 | - |
dc.description.abstract | 본 연구는 공유 리더십(Shared leadership)이 팀 몰입과 팀 만족에 미치는 영향을 리더와 구성원 간 행위자-상대자 상호의존 모형(Actor-Partner Interdependence Model: APIM)을 중심으로 살펴보는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 A사 51개 팀, 642명(팀장 51명, 팀원 591명)을 대상으로 분석을 실시하였다. 행위자-상대자 상호의존 모형 분석 결과, 리더의 공유 리더십은 리더의 팀 몰입과 팀 만족에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 분석되었고, 구성원의 공유 리더십도 구성원의 팀 몰입과 팀 만족에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 분석되어, 행위자 효과가 모두 유의한 것으로 나타났다. 그러나 리더의 공유 리더십은 구성원의 팀 몰입과 팀 만족에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났고, 구성원의 공유 리더십은 리더의 팀 몰입과 팀 만족에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 분석되어, 상대자 효과는 부분적으로 유의한 것으로 나타났다. 연구 결과를 바탕으로 본 연구는 리더-구성원 간 상호 영향 관계에 있어서 공유 리더십의 정착을 위한 실천적 시사점과 공유 리더십 연구와 관련한 학문적․방법론적 시사점을 제공하였다. | - |
dc.language | Korean | - |
dc.language.iso | ko | - |
dc.publisher | 한국기업교육학회 | - |
dc.title | 리더-구성원 간 공유 리더십이 팀 몰입 및 팀 만족에 미치는 영향: 행위자-상대자 상호의존 모형(APIM)의 적용 | - |
dc.title.alternative | The effects of shared leadership on team commitment and satisfaction in the relationship between leaders and members: Application of actor-partner interdependence model | - |
dc.type | Article | - |
dc.contributor.affiliatedAuthor | 조대연 | - |
dc.identifier.bibliographicCitation | 기업교육과인재연구, v.18, no.2, pp.113 - 130 | - |
dc.relation.isPartOf | 기업교육과인재연구 | - |
dc.citation.title | 기업교육과인재연구 | - |
dc.citation.volume | 18 | - |
dc.citation.number | 2 | - |
dc.citation.startPage | 113 | - |
dc.citation.endPage | 130 | - |
dc.type.rims | ART | - |
dc.identifier.kciid | ART002174949 | - |
dc.description.journalClass | 2 | - |
dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
dc.subject.keywordAuthor | Shared Leadership | - |
dc.subject.keywordAuthor | Team Commitment | - |
dc.subject.keywordAuthor | Team Satisfaction | - |
dc.subject.keywordAuthor | Actor-Partner Interdependence Model (APIM) | - |
dc.subject.keywordAuthor | 공유 리더십 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 팀 몰입 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 팀 만족 | - |
dc.subject.keywordAuthor | 행위자-상대자 상호의존 모형(APIM) | - |
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