Detailed Information
Cited 0 time in 
Cited 0 time in 
Cited 0 time in
Metadata Downloads
직무급 인사제도 재구축을 통한 조직 개발 사례 연구
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 신수진 | - |
| dc.contributor.author | 조대연 | - |
| dc.date.accessioned | 2021-09-04T22:46:07Z | - |
| dc.date.available | 2021-09-04T22:46:07Z | - |
| dc.date.created | 2021-06-17 | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.identifier.issn | 1229-5086 | - |
| dc.identifier.uri | https://scholar.korea.ac.kr/handle/2021.sw.korea/95543 | - |
| dc.description.abstract | 본 연구는 직무급 인사제도 재구축을 통한 조직 개발 프로세스에 대한 사례를 탐구한 것이다. 글로벌 기업인 C조직을 대상으로 실시한 본 연구는 단순한 보상 체계 개선이 아닌 고성과 조직을 만들기 위한 방안으로 직무급 인사제도의 재정비를 진행하였다. 이를 위해 조직 개발 프로세스 모델 중 변화의 일반 모델에 근거하여 사례를 탐구하였다. 먼저 진입 및 계약 단계에서는 조직 내 의사결정 과정 및 컨설팅 업체 선정이 이루어졌으며, 다음으로 진단 단계에서는 C조직의 현재 상황에 대한 면밀한 진단이 이루어졌다. 세 번째 단계로 계획 및 변화 실행에서는 프로젝트 계획 수립뿐만 아니라, 직무급 인사제도 구축을 위한 직무분석과 직무평가 및 이를 통한 임금 보상 체계 개선과 성과 관리 훈련이 진행되었다. 네 번째 평가 및 제도화 단계에서는 프로젝트 종료 후 제도화를 위한 노력 및 이후 5년간의 성과와 진행 상황의 점검을 통해 변화된 시스템으로 인한 고성과 문화가 조직 내에 체화된 정도를 확인하였다. 마지막으로 본 사례로부터 얻은 주요 시사점 등에 대해 논의하였다. | - |
| dc.language | Korean | - |
| dc.language.iso | ko | - |
| dc.publisher | 한국인력개발학회 | - |
| dc.title | 직무급 인사제도 재구축을 통한 조직 개발 사례 연구 | - |
| dc.title.alternative | A Case Study on Organization Development through Restructuring the Job-Based Pay System | - |
| dc.type | Article | - |
| dc.contributor.affiliatedAuthor | 조대연 | - |
| dc.identifier.doi | 10.18211/kjhrdq.2015.17.3.004 | - |
| dc.identifier.bibliographicCitation | HRD연구, v.17, no.3, pp.77 - 98 | - |
| dc.relation.isPartOf | HRD연구 | - |
| dc.citation.title | HRD연구 | - |
| dc.citation.volume | 17 | - |
| dc.citation.number | 3 | - |
| dc.citation.startPage | 77 | - |
| dc.citation.endPage | 98 | - |
| dc.type.rims | ART | - |
| dc.identifier.kciid | ART002027955 | - |
| dc.description.journalClass | 2 | - |
| dc.description.journalRegisteredClass | kci | - |
| dc.subject.keywordAuthor | job-based pay system | - |
| dc.subject.keywordAuthor | job analysis | - |
| dc.subject.keywordAuthor | job evaluation | - |
| dc.subject.keywordAuthor | organization development | - |
| dc.subject.keywordAuthor | high performance | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 직무급 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 직무분석 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 직무평가 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 성과관리 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 조직개발 | - |
| dc.subject.keywordAuthor | 고성과 | - |
- Files in This Item
- There are no files associated with this item.
- Appears in
Collections - College of Education > Department of Education > 1. Journal Articles
Items in ScholarWorks are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.