ScholarWorks@Korea University: Journal : HRD연구

HRD연구

Journal Title

HRD연구

ISSN

P 1229-5086 | 1229-5086

Publisher

한국인력개발학회
The Korean Society For Human Resource Development

Listed on(Coverage)

KCI(Ranking)	2009-2019
KCI	2012-2021
KCI(Candidate)	2007-2011

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based on the information
- KCI(Ranking);KCI;

Country

SOUTH KOREA

Article List

1 - 20 out of 48 results.

KCI

프로티언 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에 대한 메타분석: 관련 하위변인과 조절변인의 심층 분석

최지혜; 최지수; 김준희

ArticleIssue Date2022CitationHRD연구, v.24, no.2, pp.1 - 34Publisher한국인력개발학회

KCI

토픽 모델링과 키워드 네트워크 분석을 활용한 국내 성인 대상 교육훈련 요구분석 연구동향: 2012-2021년 학술지 게재 논문을 중심으로

김은경; 조대연

ArticleIssue Date2022CitationHRD연구, v.24, no.1, pp.397 - 421Publisher한국인력개발학회

KCI

만화경 경력태도, 일자리만족, 직원몰입, 인지된 직무성과 간 구조적 관계: 경력 기준 다집단 분석

최지현; 강지운; 조대연

ArticleIssue Date2022CitationHRD연구, v.24, no.1, pp.237 - 267Publisher한국인력개발학회

KCI

밀레니얼 세대의 일과 삶의 균형과 직무 만족: 코로나19 팬데믹으로 인한 재택근무 여부와 결혼 여부의 조절된 조절 효과

이윤수; 서수정; 조대연

ArticleIssue Date2022CitationHRD연구, v.24, no.1, pp.215 - 235Publisher한국인력개발학회

KCI

학습전이 성과에 대한 연구동향 분석: 국내 학술지 게재 논문을 대상으로

현영섭; 신은경; 김준희

ArticleIssue Date2021CitationHRD연구, v.23, no.1, pp.1 - 32Publisher한국인력개발학회

KCI

육군 장교가 인식하는 재능(talent)평가지표에 대한 요구분석

현영섭; 권기범; 최유연; 전형구; 조대연

ArticleIssue Date2021CitationHRD연구, v.23, no.2, pp.29 - 62Publisher한국인력개발학회

KCI

상사의 임파워링 리더십과 조직구성원의 창의성 관계에서 심리적 안전감과 직무 자율성의 매개효과

김준희; 김지혜; 이재은

ArticleIssue Date2021CitationHRD연구, v.23, no.4, pp.1 - 29Publisher한국인력개발학회

KCI

전략적 직무분석 방법론의 실증적 사례- A社 R&D 조직을 중심으로 -

최성한; 조대연

ArticleIssue Date2020CitationHRD연구, v.22, no.2, pp.25 - 41Publisher한국인력개발학회

KCI

기업 내 구성원의 개인-조직 가치일치성과 목표일치성이 업무열의에 미치는 영향: 상사지원인식의 조절효과

서승호; 김준희

ArticleIssue Date2020CitationHRD연구, v.22, no.4, pp.77 - 102Publisher한국인력개발학회

KCI

임파워링 리더십, 심리적 안전감, 팀 효과성의 구조적 관계: 국내 A 대기업 사무직을 대상으로

윤소겸; 조대연

ArticleIssue Date2020CitationHRD연구, v.22, no.1, pp.55 - 76Publisher한국인력개발학회

KCI

국내 S-OJT 연구 동향 분석

최지현; 조대연

ArticleIssue Date2020CitationHRD연구, v.22, no.4, pp.125 - 152Publisher한국인력개발학회

KCI

한국 대기업 내 교육훈련특성, 전이동기, 학습전이와의 관계에서 업무성과-보상 기대가 미치는 조절된 매개효과 연구

김준희; 김은비; 이윤수

ArticleIssue Date2020CitationHRD연구, v.22, no.4, pp.102 - 123Publisher한국인력개발학회

KCI

직무역량과 직무만족 관계에 대한 메타분석

고명숙; 최지수; 조대연

ArticleIssue Date2020CitationHRD연구, v.22, no.4, pp.27 - 52Publisher한국인력개발학회

KCI

기업내 문제중심학습(PBL)에서 튜터의 인지적 역할과 학습전이의 관계

김준희; 조대연; 하경태

ArticleIssue Date2019CitationHRD연구, v.21, no.2, pp.177 - 200Publisher한국인력개발학회

KCI

Rasch 모형을 활용한 관리자 코칭 행동 측정도구 재검증 연구

이윤수; 조대연

ArticleIssue Date2019CitationHRD연구, v.21, no.3, pp.1 - 23Publisher한국인력개발학회

KCI

인적자원개발과 조직성과 간 관계에 대한 직무만족의 다층매개효과 검증

김효진; 오승연; 홍세희

ArticleIssue Date2018CitationHRD연구, v.20, no.1, pp.71 - 96Publisher한국인력개발학회

KCI

관리자 코칭 행동이 주관적 경력 성공에 미치는 영향: 횡단 다층 모형의 적용

이윤수; 조대연; 김재민

ArticleIssue Date2018CitationHRD연구, v.20, no.1, pp.225 - 247Publisher한국인력개발학회

KCI

산학관 협력을 통한 대학의 지역인재양성 방안: 전라북도 J대학교 산학관 커플링 사례를 중심으로

장은하; 강현주

ArticleIssue Date2018CitationHRD연구, v.20, no.3, pp.299 - 329Publisher한국인력개발학회

KCI

내재적 학습 동기와 정서적 조직 몰입의 관계 연구: 무형식 학습의 매개 효과를 중심으로

박지원; 조대연

ArticleIssue Date2018CitationHRD연구, v.20, no.3, pp.37 - 66Publisher한국인력개발학회

KCI

직업가치 연구동향: 2008-2018년 국내 학술지 논문을 중심으로

박은솔; 조대연

ArticleIssue Date2018CitationHRD연구, v.20, no.4, pp.1 - 27Publisher한국인력개발학회

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