김광현

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2010

Conference

The Effects of Core Self-Evaluations on Learning Motivation and Performance

Kim, Kwanghyun

2010-08-09
캐나다

Conference

중소벤처기업의 최적의 멘토 매칭을 위한 멘토 역량과 멘토링 기능 간의 관계에 관한 연구

Kim, Kwanghyun

대한민국

Conference

Untitled

Kim, Kwanghyun

대한민국

Conference

Inpatriate Turnover Intentions at the Headquarters of Global Organizations: The Role of Language and Cultural Intelligence

Kim, Kwanghyun

스웨덴

Conference

What Makes People Cyberloaf on the Job? An Interactionist Perspective

Kim, Kwanghyun

미국

Conference

Expatriate motivation and effectiveness: The roles of cultural distance and subsidiary support

Kim, Kwanghyun

미국

Conference

When Do Firms Reap a Greater Harvest from HRM Practices?

Kim, Kwanghyun

중국

Conference

Untitled

Kim, Kwanghyun

대한민국

Conference

집단응집성, 직무특성 및 공유리더십이 집단응집성, 직무특성 및 공유리더십이 조직시민행동에 미치는 영향

Kim, Kwanghyun

대한민국

Conference

Relative Deprivation in the Post Merger Integration Process: How and When Do Organizations' Responsible Actions toward Employees Matter?

Kim, Kwanghyun

대한민국

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김광현

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The Effects of Core Self-Evaluations on Learning Motivation and Performance

중소벤처기업의 최적의 멘토 매칭을 위한 멘토 역량과 멘토링 기능 간의 관계에 관한 연구

Untitled

Inpatriate Turnover Intentions at the Headquarters of Global Organizations: The Role of Language and Cultural Intelligence

What Makes People Cyberloaf on the Job? An Interactionist Perspective

Expatriate motivation and effectiveness: The roles of cultural distance and subsidiary support

When Do Firms Reap a Greater Harvest from HRM Practices?

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집단응집성, 직무특성 및 공유리더십이 집단응집성, 직무특성 및 공유리더십이 조직시민행동에 미치는 영향

Relative Deprivation in the Post Merger Integration Process: How and When Do Organizations' Responsible Actions toward Employees Matter?