참여정부 정부혁신 체감도에 관한 연구

Abstract

참여정부에서 중장기 국정운영의 틀로 추진해온 정부혁신이 일정한 성과를 보이고 있음에도 불구하고 국민들이 인지하는 체감도가 높지 않은 점은 정부에게 적지 않은 부담으로 작용하였다. 정부혁신 체감도 는 혁신에 대한 정당성과 지지확보 및 혁신의 지속을 위해 정부로서 매우 중요한 사안이다. 본 연구는 공 무원, 일반 국민, 공무원들을 대상으로 한 설문조사 결과를 사용하여 정부혁신 체감도 수준을 측정하여 분석과 함께 정부혁신에 관한 개인들의 체감도를 결정하는 요인을 분석하였다. 체감도 분석은 정부혁신 전반에 대한 체감도와 정부혁신 운영 및 실행 체계에 관한 체감도의 두 차원에서 이루어졌다. 분석결과 세 집단 모두 정부혁신 전반에 대해 부정보다는 긍정에 가까운 체감을 하고 있어 정부혁신에 대한 사회 적 지지가 있는 것으로 나타났다. 상대적인 측면에서 일반 국민의 체감도가 낮은 것으로 나타났는데, 일 반 국민의 체감도 향상을 위해서는 정부혁신의 구체적인 내용에 대한 홍보와 확산이 중요한 것으로 분석 되었다. 또한 혁신성과에 대한 개인들의 만족도를 향상시키기 위해서는 혁신분야별 성과에 대한 인지를 높이는 것이 중요하고, 공무원들의 정부혁신 운영과 실행체계에 대한 체감도 향상을 위해서는 혁신역량 과 혁신문화 정착이 중요하다는 점을 본 논문은 지적하고 있다.