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인적 자본 특성이 이직률에 미치는 영향: 헌신형 인적 인적 자본 특성이 이직률에 미치는 영향: 헌신형 인적자원관리 시스템 강도와 관계적 조정의 조절효과인적 자본 특성이 이직률에 미치는 영향: 헌신형 인적자원관리 시스템 강도와 관계적 조정의 조절효과
- Alternative Title
- 인적 자본 특성이 이직률에 미치는 영향: 헌신형 인적자원관리 시스템 강도와 관계적 조정의 조절효과
- Authors
- UNKNOWN
- Issue Date
- 17-11월-2018
- Publisher
- (사)한국인사관리학회
- Citation
- (사)한국인사관리학회 2018년 추계학술대회, pp.53
- Conference Name
- (사)한국인사관리학회 2018년 추계학술대회
- Place
- KO
숙명여자대학교 진리관
- Conference Date
- 2018-11-17
- Files in This Item
- There are no files associated with this item.
- Appears in
Collections - ETC > 2. Conference Papers
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