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포용적 관료제: 정부조직내 포용관리를 위한 제언Inclusive Bureaucracy: A Proposal for Inclusive Management in Government Organizations
- Other Titles
- Inclusive Bureaucracy: A Proposal for Inclusive Management in Government Organizations
- Issue Date
- 2020
- Publisher
- 한국인사행정학회
- Keywords
- 포용 조직; 포용적 관료제; 균형인사; 포용 풍토; Inclusive Organization; Inclusive Bureaucracy; Balanced Personnel Administration; Inclusive Climate
- Citation
- 한국인사행정학회보, v.19, no.2, pp.145 - 170
- Indexed
- KCI
- Journal Title
- 한국인사행정학회보
- Volume
- 19
- Number
- 2
- Start Page
- 145
- End Page
- 170
- ISSN
- 1976-3891
- Abstract
- 본 연구는 최근 활발히 논의되고 있는 포용의 가치를 정부조직내에 내재화하기 위한 적극적 포용관리 방안을 제안한다. 본 연구에서는 균형인사를 넘어선 적극적 포용관리를 위해서는 조직내 포용풍토의 확립이중요하다고 제안한다. 그리고 본 연구는 포용풍토의 확립을 위해서는 포용 시스템 및 개인의 역량개발과조직내 차별관행을 개선해야 한다는 점을 강조하였다. 이와 관련하여, 본 연구는 세부 포용관리를 위한 제언들을 조직 수준과 개인/그룹 수준으로 구분하여 제시하였다. 포용적 관료제 구축을 위해서는 궁극적으로개인의 포용경험에 관심을 기울어야 함을 제시하였고, 기존 포용조직 연구들의 고찰을 통해 정부조직 구성원들의 포용경험을 측정할 수 있는 측정항목을 제안하였다.
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