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팀 다양성 효과와 가치공유의 조절기능The Effects of Team Diversity and Moderating Function of Value Sharing
- Other Titles
- The Effects of Team Diversity and Moderating Function of Value Sharing
- Issue Date
- 2009
- Publisher
- 한국인사관리학회
- Keywords
- 사회범주 다양성; 정보 다양성; 응집성; 창의성; 팀 가치공유; Social Category Diversity; Informational Diversity; Social Cohesion; Task Cohesion; Creativity; Value-Sharing
- Citation
- 조직과 인사관리연구, v.33, no.3, pp.95 - 125
- Indexed
- KCI
- Journal Title
- 조직과 인사관리연구
- Volume
- 33
- Number
- 3
- Start Page
- 95
- End Page
- 125
- ISSN
- 2733-4341
- Abstract
- 본 연구는 다양성에 관한 기존 연구를 종합․분석하여 팀 다양성의 긍정적, 부정적 효과에 대한 포괄적 논의를 통해 몇 가지 연구명제를 도출하였다. 다양성의 유형(사회범주 다양성과 정보 다양성)에 따라 주요 결과 변수라 할 수 있는 응집성과 창의성에 미치는 영향을 살펴보 았다. 또한 다양성이 성과에 미치는 영향과정을 관리할 수 있는 메커니즘으로서 팀 가치공유 의 조절기능을 탐색해 보았다. 제시된 명제를 바탕으로 이론적 의미와 미래 연구방향을 제시 하였다.
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