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KCI
경영성과급의 임금성에 관한 연구

박지순; 이진규

ArticleIssue Date2020Citation노동법논총, v.49, pp 165 - 204Publisher한국비교노동법학회
KCI
관리자의 임파워링 리더십과 종업원들의 협력행동간 관계: 후원인식의 조절역할

이진규; 최현석; 김학수

ArticleIssue Date2015Citation조직과 인사관리연구, v.39, no.1, pp 37 - 63Publisher한국인사관리학회
군대조직의 경력거래모형에 관한 연구: 군 장교를 대상으로

우웅기; 이진규; 권상순

ArticleIssue Date2009Citation한국국방경영분석학회지, v.35, no.3, pp 157 - 176Publisher한국국방경영분석학회
KCI
면접관, 성격 5요인, 면접관의 과정적 효과성, 비구조적 면접 경험, 구조적 면접

김학수; 김성준; 김태진; 이진규

ArticleIssue Date2011Citation인사조직연구, v.19, no.3, pp 99 - 134Publisher한국인사조직학회
KCI
사회적 관계특성이 군 조종사 이직의도에 미치는 영향과 리더-구성원 교환관계(LMX) 질의 조절효과

최인옥; 이진규; 노명화

ArticleIssue Date2008Citation직업능력개발연구, v.11, no.3, pp 263 - 284
KCI
연구개발 집단에서의 갈등과 혁신성과간 관계에서 집단효능감의 조절역할

이준호; 이진규; 김학수

ArticleIssue Date2011Citation조직과 인사관리연구, v.35, no.1, pp 75 - 102Publisher한국인사관리학회
KCI
연구개발팀의 다양성과 응집성이 팀 창의성에 미치는 영향: 창의적 역할모델로서 리더기능의 조절효과

이준호; 이진규; 김학수; 박지환

ArticleIssue Date2011Citation조직과 인사관리연구, v.35, no.3, pp 171 - 197Publisher한국인사관리학회
KCI
외국인 전문 인력과 조직 혁신성과간의 관계 및 다양성 친화형 인적자원관리의 조절역할에 대한 연구

이진규; 김태규; 김학수; 이준호

ArticleIssue Date2013Citation지식경영연구, v.14, no.2, pp 137 - 154Publisher한국지식경영학회
KCI
조직의 인력구성 다양성과 혁신성과간의 관계 및 고몰입 인적자원관리의 조절역할

이진규; 김태규; 이준호; 김학수

ArticleIssue Date2013Citation기업경영연구, v.20, no.4, pp 21 - 51Publisher한국기업경영학회
KCI
직무 전문성 및 창의적 자기효능감과 개인 적응성과간의 관계에서 팀 공유멘탈모델의 다수준적 조절역할

배범수; 이진규; 김학수

ArticleIssue Date2012Citation조직과 인사관리연구, v.36, no.4, pp 1 - 28Publisher한국인사관리학회
KCI
직업가치관의 차이가 군 조직변화에 대한 구성원의 태도와 행동에 미치는 영향

이진규; 권상순; 이창엽

ArticleIssue Date2009Citation국방정책연구, v.25, no.2, pp 191 - 227
KCI
집단주의 조직문화에서 창의적 성과를 위한 커뮤니케이션의 역할

이준호; 이진규

ArticleIssue Date2010Citation대한경영학회지, v.23, no.1, pp 183 - 203Publisher대한경영학회
KCI
팀 다양성 효과와 가치공유의 조절기능

이준호; 이진규

ArticleIssue Date2009Citation조직과 인사관리연구, v.33, no.3, pp 95 - 125Publisher한국인사관리학회
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